数量、质量“双提升”，小街街道高标准

完成2025年度征兵任务

2025年度征兵工作开展以来，小街街道紧扣“为强军兴军输送优质兵员”目标，以“精准动员、优化结构、全程服务、严格把关”为抓手，全年征集任务数12人，实际完成16人（含直招军士1人），超额完成率33.3%。大学毕业生达11人，大学在校生3人，大学及以上学历占比87.5%，兵员数量与质量实现“双提升”，高标准、高质量完成年度征兵任务，为国防和军队现代化建设注入了新鲜血液。

一、精准动员：从“任务导向”到“需求对接”

小街街道党工委始终坚持党管武装根本原则，将征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。针对适龄青年尤其是已毕业未就业适龄青年分布广、流动性强的特点，着眼于当前“征兵难、征优质兵更难”的问题，街道年初即成立征兵工作领导小组，及时召开征兵工作专题会议，科学制定“保底数、提质量、优结构”的工作目标，分析研判辖区适龄青年学历结构、就业意向和参军意愿，由街道武装部长牵头，联合村（社区）干部、民兵连长、退役军人代表开展摸排和宣传动员。围绕“部队需要什么样的兵、青年适合什么样的路”精准发力，认真研究征兵政策，把握时间节点，将大学毕业生作为征集重点，帮助适龄青年算好“三笔账”——政治账、经济账、成长账，真正把政策讲到心坎上，点对点实施精准动员。

为辖区75名适龄大学毕业生建立“一人一档”动态台账，通过“线上+线下”立体宣传。线上利用微信公众号、微信群推送征兵政策，利用户外显示屏滚动播放征兵宣传标语和强军宣传短视频；线下组织“征兵政策进家门”活动，街道武装部工作人员、民兵连长和退役军人“老班长”上门讲解入伍优惠政策、分享军营成长经历，激发青年参军报国热情。全年总报名人数和大学毕业生报名人数均较去年显著增加，为全年超额完成任务奠定基础。

二、全程服务：从“应征报名”到“安心入伍”

从体检政考到役前教育，从家庭关怀到跟踪回访，街道武装部服务贯穿征兵全过程，全方位解决应征青年的后顾之忧，确保“征得来”，更要“留得住”“干得好”。

体检环节，街道武装部引导、组织应征青年提前1-2个月进行初检和健康指导，确保以最佳状态上站参检；政考阶段，工作人员主动对接公安、教育、卫生院等部门，协助准备材料、解读政策，让应征青年和家长少走弯路；役前教育阶段，结合县人武部役前教育反馈情况，加强与青年沟通，坚定入伍信心。同时针对家长顾虑，邀请优秀退役军人和民兵连长入户谈心，真实讲述部队锻炼经历，消除家庭担忧。对获批入伍的新兵，继续延伸服务，及时对接办理大学生士兵学费代偿，义务兵家庭优待金发放等事宜；制定军属定期走访计划，真正实现“入伍放心、服役安心”。

三、量质双升：从“数量达标”到“优质输送”

2025年度征兵工作中，小街街道始终坚持“素质第一，好中选优”的原则，严把体检政考、役前教育、审批定兵“三关”，确保将身体合格、政治过硬、素质优良的优秀青年输送到部队，不仅超额完成指标任务，更实现“量质双升”。除了大学及以上学历入伍青年占比创新高外，在前期工作中，针对高中（中职）层次毕业生，小街武装部提前谋划沟通，鼓励适龄青年考取相应职业技能证书，确保每名入伍青年至少有一项专业技能证书在手，兵员学历层次、综合素质均创历年新高。

兵员数量和质量提升的背后，既是街道精准动员的成果，更是辖区青年家国情怀的体现。下一步，小街街道将继续贯彻落实新时代强军目标要求，认真总结年度征兵工作经验，不断优化工作机制，持续深化“征兵+服务+育人”模式。一方面加强国防教育进校园、进（村）社区，厚植青少年爱国崇军情怀；另一方面做好现役军人家庭服务保障和退役军人就业创业扶持工作，营造“参军光荣、退役有为”的良好氛围，为实现党在新时代的强军目标贡献基层武装力量。