就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。近年来，大龙潭乡始终以促农增收为主线，以技能培训为基础，依托“零工驿站”平台，运用以工代赈政策，通过乡内产业发展，创新“党建+就业服务”模式，打造出一条家门口就业为主的新路径，有力推动群众稳岗就业。

强化引导 技能培训“带就业”

积极组织引导群众参加就业培训，坚持实际实用实效原则，突出基本技能和先进技术，紧扣劳动力市场变化和用工单位需求，以集中授课和分散培训相结合的方式，有针对性地开展各类农村劳动力技能培训工作。

2024年，全乡开展各类培训1274余人次，其中技能培训538人次。

整合资源 搭建平台“扩就业”

“线上”搭建就业服务群，“线下”设立服务点，通过“线上+线下”一体化搭建“大龙潭乡零工驿站—家门口的务工车间”平台，整合零工资源，提供岗位对接、政策咨询、招聘信息核实、纠纷调解、合同签订指导等“一站式”服务，把乡内劳动力留在本地就近就业，为返乡待就业人员及乡内企业双方提供务工和招聘便利。

依托政策 以工代赈“稳就业”

学习运用浙江“千万工程”经验，整合农村公益事业建设财政奖补项目和乡村振兴建设项目等资金，采取以工代赈村民自建方式推进司城村大麻栗树组垃圾房、氧化塘、污水管网、道路修缮等基础设施建设。优化村庄环境，提升村民生活幸福感的同时，吸纳脱贫户和三类监测人员就近务工，提高脱贫户和三类监测人员的收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

截至目前，已带动24名群众实现家门口就业，发放劳务报酬61000余元。

发展产业 创造岗位“促就业”

聚焦特色产业，立足山区资源优势，创新实施班德、下厂光伏发电和太格果业种植基地等项目建设，通过土地集中流转盘活闲置资源，打造高标准光伏园区与现代化水果产业带，采取“本地用工优先”模式，在建设、运维全周期创造近千个就业岗位，让群众实现“家门口就业”。

同时，建立“全流程就业服务体系”，组建专班提供用地协调、技能培训、劳务对接等专项服务，通过产业升级与就业服务的深度融合，形成“产业促就业、就业稳民生”的良性发展格局。截至目前，太格果业种植基地每年能够创造出600余个就业岗位以吸纳周边村民就近就地就业。