今年以来，大龙潭乡深入贯彻落实中办、国办《整治形式主义为基层减负若干规定》精神，聚焦“减负”和“赋能”两个关键，持续为基层减负赋能。通过规范统一村级组织工作事务登记表、建立问题线索反馈渠道、清理面向村级组织非必要工作群、定期排查证明事项出具情况等方式，为“车”减负，为“马”赋能，着力破解基层“小马拉大车”难题，取得初步成效。

聚焦“小切口”，设定“硬约束”，在“应减尽减”上下功夫

厘清事务边界。基层负担之重，病灶在职责不清、边界不明。大龙潭乡以“村级组织工作事务”为切口，认真落实中办、国办《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，严格对照《玉溪市村级组织履行职责事项指导目录清单（试行）》52项和《玉溪市村级组织协助服务事项指导目录清单（试行）》46项，逐一排查清理清单以外事项，明晰了村级组织事务边界，有力促进村级组织减负增效。

清理整治“指尖上的形式主义”。对涉及村级组织的微信群、APP、微信公众号等进行摸底排查清理，坚决杜绝“一刀切”。按照“非必要不建群、谁建群谁负责”“优化整合、注重实效”的原则，对微信和QQ中的工作群、微信公众号进行全面排查，重点看是否存在多头重复、强制使用、过度留痕、加重基层干部负担等问题。通过清理，对功能重复、内容重合的工作群进行整合，对已完成工作的阶段性、临时性工作群进行撤销，对长期不使用的“僵尸群”进行解散。截至目前，共合并工作群6个、清理工作群8个、微信公众号1个，做到“应减尽减”、精准发力，推进基层减负措施落细落实。

洞悉“小问题”，找准“着力点”，在真抓实干上见真章

规范机制牌子。按照指导目录要求，明确清理范围。深入细致开展村级挂牌情况摸底，弄清挂牌的数量、规格、颜色等，把准规范挂牌相关要求。乡村两级协同联动，组建由分管领导、工作队组成的工作小组，对照清理要求，明确责任分工，开展清理行动。对各村已无实际运行、没有省级及以上文件规定的组织机制牌子进行拆除。截至目前，全乡7个村累计摘除内部挂牌96块，平均每个村摘除13.7块，统一悬挂“四牌两标”，做到材质、尺寸、字体、颜色、名称、悬挂顺序六个统一。阵地建设更加规范整洁，有效遏制村级组织“牌子多”“上墙乱”的问题。

规范证明事项。通过张贴目录清单等形式加大对《玉溪市村级组织保留出具证明事项指导目录清单（试行）》《玉溪市不应由村级组织出具证明事项指导目录清单（试行）》宣传力度，加强走访摸排，收集频繁要求村级出具证明的事项，开展村级组织出具不合理证明事项倒查，破解村级证明事项涉及广、种类多、内容繁、难核实、讲不清、来回跑等问题，实现证明出具标准统一、程序清晰，实现群众“少跑腿”、高效“办成事”，不断为基层松绑减负、赋能增效。

聚焦“小线索”，做好“大文章”，在常抓不懈中谋发展

树立正确政绩观。强化党性教育与理论学习，引导党员干部特别是领导干部以实干实绩为导向树立正确政绩观，确保思想基础牢固。坚决纠治“面子工程”“政绩工程”等问题，真正从思想上正本清源。增强宗旨意识，坚持人民至上原则，始终秉承“全心全意为人民服务”的宗旨和以人民为中心的发展思想，注重实际效果和群众需求，以解决实际问题为导向，推动各项工作落地生根。

改进工作作风。通过“三会一课”、主题党日等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。常态化开展警示教育，用好正反典型，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义。用好用活廉政谈话，把监督延伸到具体岗位、具体工作中，帮助干部职工认清职责，站稳立场，加强约束，绷紧自律之弦。精准开展干部职工作风效能建设监督，坚持问题导向，瞄准问题线索，发现一起、整改一起，促进系统整改和源头预防，激励干部职工转作风、提效能、敢担当、善作为，提振干部职工干事创业精气神，高质量推动干部职工作风能力建设。截至目前，年内共组织召开专题警示教育大会2次，组织干部职工集中观看警示教育片5部，通报典型案例20余件，组织开展干部职工岗位廉政风险排查62人次，更新廉政档案51份。